스타트업 경영지원노트

똑같은 5만 원짜리 선물세트를 두 상자 샀다고 해보겠습니다.한 상자는 거래처로, 한 상자는 직원에게 갑니다. 영수증도 같고 금액도 같습니다.그런데 계정과목도, 부가세도, 받는 사람의 세금도 전부 달라집니다.무엇이 기준이 되나요?"무엇을 샀는가"가 아니라 "누구에게 갔는가"가 계정을 정합니다.거래처에 보내면 기업업무추진비, 직원에게 주면 복리후생비 성격으로 보는 것이 원칙입니다. 참고로 '접대비'는 세법 개정으로 2024년 1월 1일부터 '기업업무추진비'로 명칭이 바뀌었습니다.같은 물건이라도 목적지가 다르면 세무 처리가 갈리는 이유가 여기 있습니다.거래처와 직원, 어떻게 다른가요?한 줄로 정리하면 이렇습니다.구분 거래처 선물 ..

스타트업 경영지원/영업지원 2026. 9. 18. 07:29

달력을 먼저 보겠습니다. 10월 10일은 토요일, 10월 25일은 일요일입니다.세금 기한이 하필 이 두 날짜에 몰려 있습니다. 그래서 올해 10월은 익숙한 날짜가 그대로 적용되지 않습니다.미리 알면 여유가 생기고, 모르면 가산세가 붙습니다.기한이 휴일이면 어떻게 되나요?그 다음 날이 기한이 됩니다. 앞당겨지지는 않습니다.국세기본법 제5조(기한의 특례)는 신고·신청·청구·서류 제출·통지·납부·징수 기한이 토요일, 공휴일, 근로자의 날에 해당하면 그 다음 날을 기한으로 하도록 정하고 있습니다.중요한 건 휴일이 연속될 때입니다. 토요일에서 하루 밀리면 일요일이고, 일요일도 공휴일이라 다시 밀립니다. 결국 다음 평일이 기한입니다.10월에 실제로 바뀌는 날짜는?10월 10일자 기한은 12일로, 10월 25일자 기..

스타트업 경영지원/영업지원 2026. 9. 17. 07:26

명절 상여금 200만 원이 나온다고 들었는데, 통장에 200만 원이 들어오지는 않습니다.상여금도 근로소득이라 세금을 뗍니다. 떡값이라 불러도 마찬가지입니다.그런데 같은 200만 원인데도 회사에 따라 떼는 금액이 달라집니다. 그 차이를 만드는 게 지급대상기간입니다. 상여금 세금은 이 공식으로 계산합니다상여금 세금은 상여금만 따로 보지 않고, 급여와 합쳐 월평균으로 환산한 뒤 계산합니다.국세청이 안내하는 원칙은 이렇습니다.원천징수세액 = (㉮ × ㉯) − ㉰ ㉮ (상여금 + 지급대상기간의 급여 합계) ÷ 지급대상기간 월수 → 이 금액에 대한 간이세액표상 세액 ㉯ 지급대상기간 월수 ㉰ 그 기간에 이미 원천징수한 세액상여금을 그 달 급여에 그냥 얹으면 그 달만 소득이 튀어 구간이 올라가기 때문입니다. 6개월 성..

스타트업 경영지원/회계&재무 2026. 9. 16. 07:27

9월 28일 월요일에 연차 하루를 쓰면 24일부터 닷새를 쉴 수 있습니다. 그래서 지금 연차 신청이 몰리는 시기죠.문제는 그 다음입니다. "그날은 안 된다"는 답이 돌아왔을 때요. 연차는 승인을 받아야 쓰는 건가요?아닙니다. 원칙은 승인이 아니라 통보입니다.근로기준법 제60조 제5항은 사용자가 휴가를 근로자가 청구한 시기에 주어야 한다고 정하고 있습니다. 회사가 허락하면 쓰는 게 아니라, 근로자가 날짜를 정하는 구조입니다.사내 시스템의 '승인' 버튼 때문에 오해가 생기는데, 그건 업무 조율을 위한 절차일 뿐 권리의 근거는 아닙니다.그럼 회사는 언제 거부할 수 있나요?같은 조 단서에 예외가 하나 있습니다. 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우입니다.이때 회사는 거부가 아니라 시기변경권을 행사합니다. "쓰지..

스타트업 경영지원/인사&총무 2026. 9. 15. 07:40

통상임금 209시간, 법에 적힌 숫자가 아닙니다월급을 209로 나누면 시급. 급여를 한 번이라도 만져본 분들은 다들 이렇게 알고 계시죠.그런데 요즘 서울 시내버스 파업 뉴스에 176시간이라는 숫자가 등장했습니다. 같은 월급이라도 몇 시간으로 나누느냐에 따라 수당이 달라지거든요.209시간을 둘러싼 흔한 오해 네 가지를 차례로 정리해보겠습니다.오해 1. 209시간은 법에 정해진 숫자다?아닙니다. 법에는 계산 방법만 있고, 209는 그 방법을 주 40시간 근무에 적용한 결과입니다.근로기준법 시행령 제6조 제2항은 월급을 '월의 통상임금 산정 기준시간 수'로 나누도록 정하고 있습니다. 여기서 기준시간은 1주의 기준시간(소정근로시간 + 유급 주휴시간)에 1년 평균 주 수를 곱한 뒤 12로 나눈 값입니다.계산 박스..

스타트업 경영지원/인사&총무 2026. 9. 14. 07:30

주 5일, 하루 8시간 일하는 최저임금 근로자의 주휴수당은 82,560원입니다.이 숫자가 어디서 나오는지 알면, 주 15시간짜리 알바든 주 30시간짜리 파트타임이든 직접 계산할 수 있습니다. 공식은 하나뿐이거든요.82,560원은 이렇게 나옵니다8시간 × 10,320원입니다. 2026년 최저시급이 10,320원이고, 여기에 하루치 근로시간 8시간을 곱한 값입니다.주휴수당은 하루를 더 일한 것으로 쳐서 주는 돈입니다. 1주일 동안 정해진 날을 모두 개근하면 유급휴일이 하나 생기는데, 그 휴일에 지급되는 임금이 주휴수당이에요(근로기준법 제55조).그래서 "하루치 임금" 이 기본 골격입니다.공식은 이 한 줄입니다주휴수당 = min(주 소정근로시간, 40) ÷ 40 × 8 × 시급복잡해 보이지만 뜯어보면 단순합니..

스타트업 경영지원/인사&총무 2026. 9. 13. 09:50

사업자등록을 하러 가면 처음 받는 질문이 이겁니다. "간이로 하시겠어요, 일반으로 하시겠어요?"대부분 "간이가 세금이 적다던데요"라고 답하시는데, 요즘은 꼭 그렇지도 않습니다. 그리고 이 선택은 거래처가 누구냐에 따라 결과가 크게 달라집니다.헷갈리는 숫자부터 정리하겠습니다.기준선이 두 개입니다1억 400만원은 '간이과세자가 될 수 있느냐', 4,800만원은 '세금계산서를 끊을 수 있느냐'를 가릅니다. 이 둘은 완전히 다른 기준입니다.직전연도 공급대가 1억 400만원 미만 → 간이과세 적용 가능 (이상이면 일반과세자로 자동 전환)직전연도 공급대가 4,800만원 이상 → 간이과세자라도 세금계산서 발급 의무 있음직전연도 공급대가 4,800만원 미만 → 세금계산서 발급 불가, 영수증만 발급단, 부동산임대업과 과..

스타트업 경영지원/회계&재무 2026. 9. 12. 09:30

전화 업무 부담 줄이는 체크리스트, 통화 전·중·후 준비 방법벨이 울리면 심장이 먼저 반응하는 분 계실 겁니다. 몇 초 망설이다 결국 부재중으로 넘기고 메시지로 답한 적 있으시다면 이 글이 도움이 될 것 같습니다.먼저 분명히 해둘 게 있습니다. 전화가 부담스러운 건 성격 결함이 아닙니다. 이 글은 진단이나 치료를 위한 글도 아니고요. 실무에서 부담을 줄이는 방법만 정리합니다.왜 유독 전화가 어려울까전화는 준비할 시간이 없는 데다 기록도 남지 않기 때문입니다.메시지는 쓰기 전에 생각할 수 있고 보낸 뒤에도 다시 읽을 수 있습니다. 전화는 둘 다 안 됩니다. 실시간으로 반응해야 하고, 끊고 나면 내가 뭘 말했는지 확인할 방법이 없죠.여기에 상대의 표정이 안 보인다는 점이 더해집니다. 대면이면 얼굴로 확인되는..

스타트업 경영지원/사람&사람 2026. 9. 11. 07:30